실업급여 수습기간중 취업 중단 환불 안 헷갈리게 정리해 드림

실업급여를 받으며 조금은 숨 돌릴 틈을 찾았지만, 갑자기 취업이 결정되면 고민이 생깁니다.
“벌써 실업급여를 받은 건 어떡하지?”, “계속 받아도 될까?”, “취업했다고 말해야 하나?”
머릿속이 복잡해지는 순간이죠. 특히 언제까지 받고, 얼마를 환불해야 하며, 어떤 조건이면 중단되는지 정확히 모르면 나중에 골치 아픈 상황이 됩니다.
이 글에서는 실업급여 수급 중 취업했을 때, 환불해야 하는 경우와 중단되는 조건, 계산 방법까지 실제 사례를 토대로 차근차근 정리해드립니다.

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취업 하기전 급여

실업급여 받는 중 취업하면 어떻게 될까?

실업급여는 ‘실업 상태’에서 구직활동을 전제로 지급되는 급여입니다.
그렇기 때문에 정식으로 취업한 날부터는 더 이상 받을 자격이 없습니다.
문제는 이 사실을 모르고 계속 수급하거나, 신고 시기를 놓쳐 나중에 환수 대상이 되는 경우가 많다는 점입니다.

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1. 실업급여 수급 중 취업했을 때의 원칙

① 취업일 기준으로 수급 자격 상실

• 취업한 날부터는 실업상태가 아니므로 실업급여 지급이 중단
• 여기서 ‘취업’이란, 정규직·계약직·파트타임 등 고용형태를 막론하고 고용계약을 맺고 소득을 얻는 경우를 의미
• 취업한 날짜를 기준으로 이후 수급은 중단 또는 환수

② 취업 사실은 반드시 신고해야 함

• 워크넷, 고용보험 홈페이지, 고용센터 방문 등을 통해 신고
• 신고하지 않으면 나중에 부정수급으로 환수 및 제재 가능

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환수 대상

2. 이미 받은 실업급여, 전부 환불해야 할까?

아닙니다.
중요한 건 취업한 날 기준으로 이후 기간에 대한 실업급여만 환수 대상이라는 점입니다.

예시로 볼게요:

• A씨는 4월 1일부터 실업급여 수급 중, 4월 15일 취업
• 매주 실업인정 받으며 4월 1일~14일치 실업급여를 받음
  → 4월 15일 이후 기간은 지급 대상이 아니므로, 그 이후 지급된 금액만 환수

※ 만약 4월 15일 이후 실업인정 신청을 하며 허위로 '미취업'이라 답한 경우, 부정수급이 되어 전체 금액 환수 및 추징 가능

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3. 취업했다고 다 중단되는 건 아니다?

네, 아래와 같은 상황은 실업급여가 ‘중단’이 아닌 ‘연기’ 될 수 있습니다.

① 수습기간 후 정식 채용 여부가 결정되는 경우

• 수습 중이라도 정식 취업이 아니라고 판단될 경우, 해당 기간에 따라 실업급여 지급 유지 가능
• 단, 수습도 근로계약이 명확하면 취업으로 간주

② 단기 계약직 또는 3일 이하 단기근무

• 하루 이틀 일한 경우에는 실업 상태 유지 가능성 있음
• 반드시 근로내용 신고 필요

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실제 취업날부터 계산

4. 실업급여 환수 계산 방법

실업급여 환수는 다음 기준으로 계산됩니다.

• 기준일: 실제 취업한 날
• 환수 대상: 취업일 이후에 지급된 실업급여 전액
• 계산 예시:
  • B씨는 5월 1일 취업
  • 4월 28일 ~ 5월 3일 실업인정 받아 5월 6일 급여 수령
    → 5월 1일 이후인 5월 1~3일치 지급액은 전액 환수 대상
• 예)

※ 지급일이 아니라 실업인정일 기준, 취업일 전·후로 나뉘므로 반드시 고용센터에 알리는 것이 중요

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정식 근무

5. 관련 공식 정보 및 링크

●고용 보험 홈페이지 실업 급여 정보

👉고용보험 실업급여 안내

 

●실업 급여 모의 계산기

 

👉고용24 모의 계산기 바로가기

 

●네이버 지식인 사례

지식인 사례1

지식인 사례2

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6. 마무리 – "취업도 반갑지만, 실업급여 처리도 깔끔하게"

누구보다 실업급여 수습기간중 취업은 반가운 소식입니다.
하지만 실업급여를 받고 있던 중이라면, 그 감정에 앞서 꼭 신고부터 해야 합니다.
조금이라도 늦어지면 환수, 벌금, 향후 수급제한 등 예상치 못한 문제가 생길 수 있기 때문입니다.

실업급여는 내 권리이기도 하지만, 그만큼 지켜야 할 책임도 따릅니다.
취업했다고 끝나는 게 아닙니다.
올바르게 종료 처리까지 해야 진짜 깔끔한 마무리입니다.